歲末之際，又到各單位年終獎發放高峰。6日，智聯招聘發布的《2015年鄭州白領年終獎調查》顯示，分散釜孝敬長輩是鄭州白領使用年終獎的常用方式。

　　調查分析顯示，鄭州白領2015年終獎主要分布在較低金額區間，且對白領春節后的職業變動存在一定影響。當被問及是否會因為年終獎發放情況而選擇跳槽時，超過三成的鄭州白領明確表示會，但也有近四成白領表示跳槽與否不受年終獎影響，分散釜分散釜其余人則表示不確定。

　　在年終獎的使用規劃方面，分散機孝敬長輩是鄭州白領選擇多的使用方式，佔比為37.6%，其次為儲蓄和還貸。此外，還有不少白領選擇將年終獎用於購物和投資理財。

　　智聯招聘河南區相關負責人分析說，年終獎雖然只是企業薪酬福利體系的一部分，並且大多數作為激勵機制存在，但作為反映企業單位效益的指標，在一定程度上會對員工抉擇就職單位造成較大影響。因此企業在制定薪酬福利體系時，應盡量多方衡量，分散機使得年終獎既能達到激勵員工的作用，又能適當降低員工大規模流動的風險。

　　春節過后，分散機又將迎來企業招聘旺季，業內人士建議，在全球經濟持續低迷的大背景下，建議鄭州白領們應對自身、企業發展狀況、行業發展情況以及宏觀環境有一個整體的衡量和思考，再決定是否跳槽。（記者 成燕 ）

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