2021年淄博市市屬事業(yè)單位“名校人才特招行動”（更二批）招聘工作人員公告

　　為促進淄博市經(jīng)濟社會發(fā)展，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》，決定開展“名校人才特招行動”（更二批），為市屬事業(yè)單位引進急需緊缺的名校畢業(yè)生。按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就淄博市市屬事業(yè)單位“名校人才特招行動”（更二批）招聘有關(guān)事項公告如下。

　　1、未落實工作單位的國內(nèi)名校（國內(nèi)名校目錄見附件2）2019-2021年學(xué)士本科及以上畢業(yè)生。

　　2、未落實工作單位的全球TOP50國（境）外高校（含ARWU、THE、QS、U.S.News四大機構(gòu)2018年以來排名，其中ARWU排名見附件3）2019-2021年學(xué)士本科及以上畢業(yè)生。

　　應(yīng)聘人員的學(xué)校范圍、學(xué)位、學(xué)歷等條件需有對應(yīng)關(guān)系，符合上述條件的所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。尚未取得畢業(yè)證書的2021年畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料認(rèn)定。

　　1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

　　3、能夠適應(yīng)崗位需要，具履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　暫未取得招聘要求的相關(guān)證書及材料的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，實行“誠信承諾制”和“容缺報名制”，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

　　時限要求：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，含2021年應(yīng)屆畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生，須在2021年7月31日及以前取得招聘要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料，其中2021年應(yīng)屆畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2021年8月31日及以前取得。其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2021年3月7日及以前取得，其中國（境）外高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2021年4月7日及以前取得。

　　國（境）外高校畢業(yè)生實行“簽約承諾制”，簽約后暫無法來淄報到的，用人單位可保留崗位12個月，實際到崗工作辦理聘用手續(xù)后開始計發(fā)工資。

　　本次名校人才特招，提供209個市屬事業(yè)單位（市屬事業(yè)單位名單見附件1），由公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織報名、面試，并根據(jù)面試成績排名順序組織選擇應(yīng)聘單位，每個單位不超過2人；事業(yè)單位主管部門組織資格審查、考察、體檢，并對擬聘用人員名單進行公示。名校人才特招主要為我市事業(yè)單位引進急需緊缺人才，已與我市各級事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘。

　　報名初審?fù)ㄟ^人員名單和面試、選崗有關(guān)信息在淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布；資格審查、考察、體檢、公示等信息在事業(yè)單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員注意及時查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。

　　報名網(wǎng)址：淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）“事業(yè)單位招聘”專欄“事業(yè)單位公開招聘考生登錄入口”。

　　應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報名網(wǎng)站，進行誠信承諾后，填寫相關(guān)個人應(yīng)聘信息，上傳本人電子照片（jpg格式、大小15—45k），并在規(guī)定的時間（以報名系統(tǒng)時間為準(zhǔn)）內(nèi)提交。

　　應(yīng)聘人員須用更二代居民身份證信息報名，報名與面試使用身份證及信息必須一致。

　　報名時，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠信承諾事項，提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘公告的要求。報名過程中遇到技術(shù)問題請認(rèn)真查看網(wǎng)站報名入口處說明和報名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。

　　應(yīng)聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。報名時間截止后，不能新注冊報名信息，初審不通過的應(yīng)聘人員可在審核時間截止2小時前（即3月11日14:00前）修改完善原報名信息。

　　網(wǎng)上資格初審，由公開招聘主管機關(guān)指定專人根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息進行初步審核。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如果面試人員因人數(shù)較多在不同考評組或場次進行面試，則面試成績需按有關(guān)規(guī)定進行修正（面試成績修正辦法詳見附件4），面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線分。面試成績不低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照面試成績由高分到低分確定排名順序；面試成績相同的，加試確定排名順序。

　　面試結(jié)束后，當(dāng)場組織人員選擇應(yīng)聘單位。應(yīng)聘人員按照面試成績排名順序，在規(guī)定時間內(nèi)依次現(xiàn)場選擇應(yīng)聘單位，未在規(guī)定時間內(nèi)作出選擇的，視為放棄本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘單位一經(jīng)選擇不得更改，否則視為放棄本次應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員選擇應(yīng)聘單位后，須在7日內(nèi)與應(yīng)聘單位通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議人員確定為考察人選，逾期不與應(yīng)聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議的視為放棄應(yīng)聘資格。

　　考察人選確定后，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織資格審查、考察、體檢，確定擬聘用人員并公示。2021年畢業(yè)生的考察、體檢和公示在按期畢業(yè)后進行。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　事業(yè)單位主管部門組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校，采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。考察的同時進行檔案審核。

　　考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實考察人選有關(guān)信息的真實性。

　　考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料，報事業(yè)單位主管部門研究決定。

　　體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　事業(yè)單位主管部門根據(jù)資格審查、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在事業(yè)單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

　　招聘工作結(jié)束后，事業(yè)單位主管部門將聘用人員花名冊報公開招聘主管機關(guān)案。公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此通知書辦理各項手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，聘用八級及以下專業(yè)技術(shù)崗位不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制；不合格的解除聘用合同。

　　本次名校人才特招，由公開招聘主管機關(guān)與事業(yè)單位主管部門共同組織實施。各事業(yè)單位主管部門要成立招聘工作機構(gòu)，專門負(fù)責(zé)招聘有關(guān)工作。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。

　　本公告由中共淄博市委組織部、中共淄博市委機構(gòu)編制委員會辦公室、淄博市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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