見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)的區(qū)別有：1、對(duì)象的不同。實(shí)習(xí)的對(duì)象是畢業(yè)之前的學(xué)生，而見(jiàn)習(xí)的對(duì)象則是畢業(yè)離校之后沒(méi)找到工作的畢業(yè)生。2、單位性質(zhì)不同。實(shí)習(xí)是在校學(xué)生找有實(shí)習(xí)崗位的實(shí)習(xí)工作；而見(jiàn)習(xí)是由各級(jí)政府有關(guān)部門(mén)組織的，針對(duì)當(dāng)?shù)仉x校后未就業(yè)的畢業(yè)生，安排的到企事業(yè)單位實(shí)踐訓(xùn)練扶持政策。3、見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)不一樣的還有：見(jiàn)習(xí)制度是對(duì)大學(xué)畢業(yè)生分配派遣到用人單位的一種實(shí)習(xí)、考核制度，適用于企事業(yè)單位。而實(shí)習(xí)可以說(shuō)適用于所有企業(yè)。

　　勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同。它們的之間區(qū)別是：1、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法。2、臥式砂磨機(jī)分散機(jī)勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體：勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。3、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定：勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”：勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。或者說(shuō)，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買(mǎi)的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買(mǎi)的是“勞動(dòng)力”。

　　同工同酬應(yīng)具三個(gè)條件：一是勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容相同；二是在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的工作量；三是同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。同酬是指收入的J對(duì)值，還是指在相同的薪酬體制下動(dòng)作，同工即指相同的工作量取得相同的工作業(yè)績(jī)，是無(wú)法簡(jiǎn)單的定性或者定量衡量的，而且同一崗位的人員還有隱性?xún)r(jià)值的差別（學(xué)歷、工齡、綜合素質(zhì)、職稱(chēng)、處理突發(fā)事件的能力）。一個(gè)工作多年、經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人師傅和剛走上工作崗位的工作人也許在同一崗位上的工作量相當(dāng)，但是老工人師傅有工齡工資、有職稱(chēng)相關(guān)的技能等級(jí)津貼，等等，這就造成了兩人的收入J對(duì)值不可能相等，很容易造成老員工和新員工心理的失衡。

　　經(jīng)過(guò)多年的工作積累，目前已發(fā)展成為同行業(yè)中有實(shí)力、有信譽(yù)并且享有一定知名度的人力資源、勞動(dòng)管理及社會(huì)化服務(wù)的企業(yè)。

　　北京恒業(yè)勞務(wù)派遣成立于2009年8月,主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：勞務(wù)派遣、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢(xún)等。是以北京市國(guó)有大中型企事業(yè)單位、合資外資、私營(yíng)企業(yè)的用工及人事管理為主要業(yè)務(wù)，其他相關(guān)工作服務(wù)為輔，具有豐富的專(zhuān)業(yè)管理水平。

　　北京恒業(yè)勞務(wù)派遣有限責(zé)任，是經(jīng)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，西城區(qū)工商行政管理局注冊(cè)登記，具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的多元化勞務(wù)派遣企業(yè)。

　　北京恒業(yè)勞務(wù)派遣成立于2009年8月,主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：勞務(wù)派遣、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢(xún)等。分散機(jī)是以北京市國(guó)有大中型企事業(yè)單位、合資外資、私營(yíng)企業(yè)的用工及人事管理為主要業(yè)務(wù)，其他相關(guān)工作服務(wù)為輔，具有豐富的專(zhuān)業(yè)管理水平。

　　設(shè)有總經(jīng)理辦公室、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部、勞務(wù)派遣部、社會(huì)保險(xiǎn)部、財(cái)務(wù)部、法律咨詢(xún)部等職能管理部門(mén)，不僅擁有多年從事企業(yè)人事管理和勞務(wù)派遣的管理人員，還有受過(guò)高等教育的人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)化程度高，能夠全面掌握人力資源各項(xiàng)管理工作。

　　在今后的發(fā)展中，臥式砂磨機(jī)將不斷與時(shí)俱進(jìn)，以滿(mǎn)足客戶(hù)的社會(huì)需求為己任，分散機(jī)不余遺力的發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)，在勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、勞務(wù)合作、職業(yè)介紹、社會(huì)保險(xiǎn)代理、人事策劃、人才委培、獵頭服務(wù)等業(yè)務(wù)上開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)服務(wù)行業(yè)。

　　經(jīng)過(guò)多年的工作積累，目前已發(fā)展成為同行業(yè)中有實(shí)力、有信譽(yù)并且享有一定知名度的人力資源、勞動(dòng)管理及社會(huì)化服務(wù)的企業(yè)。

　　北京恒業(yè)勞務(wù)派遣有限責(zé)任，是經(jīng)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，西城區(qū)工商行政管理局注冊(cè)登記，具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的多元化勞務(wù)派遣企業(yè)。

　　在今后的發(fā)展中，將不斷與時(shí)俱進(jìn)，以滿(mǎn)足客戶(hù)的社會(huì)需求為己任，不余遺力的發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)，在勞務(wù)派遣、臥式砂磨機(jī)勞務(wù)外包、勞務(wù)合作、職業(yè)介紹、社會(huì)保險(xiǎn)代理、人事策劃、人才委培、獵頭服務(wù)等業(yè)務(wù)上開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)服務(wù)行業(yè)。

　　現(xiàn)已與成都鵬博士電信傳媒集團(tuán)股份、中煤集團(tuán)山西金海洋能源北京辦事處、華融致遠(yuǎn)投資管理有限責(zé)任、北京房地集團(tuán)更十分等100多家企業(yè)進(jìn)行密切交流合作。
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